Index Egapro : l’indicateur égalité Femme/Homme à la SEM4V
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Dans son rapport égalité Femme/Homme, la SEM4V obtient la note de 67/100, qui se décline de la façon suivante :
- Indicateur écart de rémunérations : 37/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 15/35
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 5/10
